提高員工的溝通質(zhì)量，

——王怡汝博士，

充足準(zhǔn)備 溫故知新

△為了此次培訓(xùn)的順利開展，綜合行政部的小伙伴們提前做好場地布置，讓同學(xué)們能在輕松愉快的氛圍中快快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)！

△CEO古魯

△CTO奧術(shù)

語言是交流的紐帶，溝通是相知的橋梁，理解是互信的平臺。在培訓(xùn)開始前，公司領(lǐng)導(dǎo)幫大家一起回顧了前兩次培訓(xùn)課程的核心內(nèi)容，同時強(qiáng)調(diào)了本次培訓(xùn)的目的和意義。

王老師在課程中以“態(tài)度對溝通的影響”為引子，融入“自我溝通能力測試”與“性格測試”，集中講授了溝通者的定位與價值、溝通對象的認(rèn)識與溝通方式、溝通技巧的應(yīng)用和溝通的成功要素等內(nèi)容，課程體系完整，內(nèi)容全面，符合實(shí)際工作需求。

經(jīng)過此次培訓(xùn)，同學(xué)們對溝通有了新的認(rèn)知。通過運(yùn)用不同的溝通技巧，可以實(shí)現(xiàn)溝通成效的明顯提升，從而提高決策質(zhì)量和員工士氣，促進(jìn)公司的高質(zhì)量發(fā)展！